高新區(qū)人力資源管理部黨支部

讓“過硬”成為支部建設(shè)“標(biāo)配”

2016年初，按照高新區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求，經(jīng)機關(guān)黨委批準(zhǔn)，高新區(qū)黨工委組織部黨支部更名為人力資源管理部黨支部，共34名黨員。改革以來，人力資源管理部黨支部聚焦“思想過硬、組織過硬、班子過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬、保障過硬”的模范部門建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，革故鼎新、奮發(fā)有為，實現(xiàn)了服務(wù)型黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

抓實學(xué)習(xí)教育，打造“思想過硬”的組工干部隊伍。改革后，人力資源管理部承擔(dān)“大人力資源”管理職責(zé)，負(fù)責(zé)基層黨建、干部管理、人才工作、績效考核、編制管理、退休審批、職稱管理、統(tǒng)一戰(zhàn)線等，人員內(nèi)招外調(diào)，變化較大。為加強管理，黨支部在“從嚴(yán)治部、思想強部”上先行一步，把“思想教育”作為推動各項工作的主抓手，作好表率。

強化擔(dān)當(dāng)意識，打造“勇于創(chuàng)新”的組工干部隊伍。在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源管理部黨支部帶領(lǐng)全體黨員干部，“勇立潮頭，擔(dān)當(dāng)作為”，以敢為天下先的魄力和勇氣，開啟了高新區(qū)體制機制改革和干部人事制度改革之幕。在具體工作中，敢于直面困難和矛盾，主動作為，創(chuàng)新方法，不斷推進(jìn)落實各項改革任務(wù)。

堅持真抓實干，打造“務(wù)實奮進(jìn)”的組工干部隊伍。將人力資源管理部主要工作列入KPI考核體系管理，并層層分解到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各崗位，突出結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄，以結(jié)果論成敗。

強化組織保障，打造“凝心聚力”的組工干部隊伍。黨支部始終堅持以KPI管理為抓手，不斷打造“凝心聚力”的組織團(tuán)隊，強化組織保障能力，力促增能提效、大干快上，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓形象、樹一流。

歷下區(qū)燕山街道黨工委

不忘初心圖事業(yè) 滿腔熱血為基層

去年，燕山街道領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，黨工委一班人團(tuán)結(jié)一致，把干事創(chuàng)業(yè)作為履職盡責(zé)的核心和關(guān)鍵，立足燕山實際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工不忘初心，奮力拼搏，著力打基礎(chǔ)，抓重點，破難點，出亮點，開創(chuàng)了街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

明確目標(biāo)，班子帶頭。燕山街道黨工委要求，黨工委委員和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分頭認(rèn)領(lǐng)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，簽訂責(zé)任書，年終根據(jù)全區(qū)綜合考評情況予以獎懲。街道辦事處拆違拆臨、棚改舊改等各項重點工作走在全區(qū)前列;黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、各項民生保障事業(yè)也穩(wěn)步推進(jìn)。

項目建設(shè)為王，招商引資是綱。燕山街道黨工委把擴增量擺在經(jīng)濟(jì)工作的突出位置，狠抓項目引進(jìn)，實行“保姆式服務(wù)”，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“店小二”。經(jīng)過努力，街道成功引進(jìn)山東路橋集團(tuán)、每日優(yōu)鮮等大型企業(yè)。預(yù)計5年內(nèi)街道地方財政收入將突破10億元，經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)大發(fā)展。

注重長效，加強環(huán)境綜合整治。燕山街道開展“市容環(huán)境、交通秩序、公共衛(wèi)生、集貿(mào)市場、社區(qū)庭院、校園周邊”等六大專項整治提升行動，實現(xiàn)了城管工作精細(xì)化、長效化、常態(tài)化。

燕山街道轄區(qū)老齡化率達(dá)到20%，居民養(yǎng)老問題十分突出。近年來，街道建設(shè)了3處綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，提供給養(yǎng)老企業(yè)無償使用，實現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。此外，街道建設(shè)了智慧燕山信息服務(wù)系統(tǒng)、燕子山社區(qū)信息服務(wù)平臺等智能服務(wù)系統(tǒng)，將10395名老年人全部納入系統(tǒng)管理，老年人可以通過登錄社區(qū)門戶網(wǎng)站、微信公眾號等方式預(yù)約服務(wù)。

濟(jì)南市振邦押運服務(wù)有限公司黨委

黨建引領(lǐng)下的泉城金融衛(wèi)士

濟(jì)南市振邦押運服務(wù)有限公司是中信外包服務(wù)集團(tuán)有限公司的下屬企業(yè)，是一家集武裝守押、現(xiàn)鈔清分等業(yè)務(wù)于一體的綜合金融外包服務(wù)公司。公司黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，將黨建工作融入職工管理、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)服務(wù)等各個方面，有效凸顯了黨建凝聚合力、引領(lǐng)發(fā)展的強大作用。

公司由1600余名優(yōu)秀退伍軍人和社會青年組成。公司黨委從組織建設(shè)入手，堅持把黨支部建在一線押運大隊，確保黨員有組織、一線全覆蓋。投資建設(shè)了“黨員之家”，成為黨組織開展工作、組織活動、引領(lǐng)思想、發(fā)揮作用的主陣地。

公司黨委充分認(rèn)識做好守押人員思想政治工作的重要性，把握做好思想政治工作的難點和重要環(huán)節(jié)，把基層骨干隊伍思想建設(shè)納入黨支部日常工作，打造了一支“政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)一流”的武裝守押隊伍。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，確定了“專業(yè)、專注、專心”的經(jīng)營理念，“安全為本、服務(wù)至上”的服務(wù)理念和“誠信、創(chuàng)新、凝聚、融合、奉獻(xiàn)、卓越”的中信價值理念，形成了“遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，實事求是、開拓創(chuàng)新，謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)互助，勤勉奮發(fā)、雷厲風(fēng)行”的中信風(fēng)格。

多年來，公司以精湛的業(yè)務(wù)、良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，樹立起“濟(jì)南振邦押運”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。截至目前，服務(wù)單位涵蓋濟(jì)南市所屬區(qū)縣金融單位40余家，服務(wù)網(wǎng)點1200多個，年動用車輛23萬余次，年利稅達(dá)2000多萬元，先后多次受到上級政府部門表彰。

商河縣玉皇廟鎮(zhèn)許寺村黨支部

支部引領(lǐng)促發(fā)展 強村富民繪錦繡

許寺村位于商河縣玉皇廟鎮(zhèn)北部，曾是當(dāng)?shù)赜忻呢毨Т?。近年來，村黨支部以建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，發(fā)揮黨組織和黨員作用，著力解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活問題，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，村莊面貌煥然一新。

村“兩委”班子軟弱渙散，是制約村莊發(fā)展的根源。近年來，黨支部從加強黨員隊伍建設(shè)做起，帶頭執(zhí)行好“三會一課”“集中辦公”等各項制度，新建了村黨史館、民主議事廳，探索實施了“525”支部工作法。通過一系列努力，村黨支部班子建設(shè)走上了正規(guī)，迸發(fā)出新的活力。

村集體沒有經(jīng)濟(jì)收入，就不能保證村級組織正常運轉(zhuǎn)。村黨支部研究后決定，充分利用村內(nèi)閑散土地，積極爭取相關(guān)部門支持，建設(shè)生產(chǎn)車間，并引進(jìn)福美達(dá)服裝加工廠，每年可增加集體經(jīng)濟(jì)收入3萬余元。為了進(jìn)一步增加集體收入，許寺村黨支部還引進(jìn)了光伏發(fā)電項目。此外，經(jīng)過村黨支部協(xié)調(diào)，為30個貧困勞動力解決了就業(yè)。

以往的許寺村內(nèi)路面坑洼不平、環(huán)境臟亂差。召開協(xié)商會議后，黨支部決定從完善基礎(chǔ)設(shè)施入手，先后實施路燈亮化、大街小巷綠化、環(huán)境衛(wèi)生凈化等系列工程。共綠化面積4020平方米，維修下水道1810米，村居環(huán)境明顯改善，村莊面貌煥然一新。

以往的許寺村，婚喪嫁娶盲目攀比、大操大辦、鋪張浪費等情況較為普遍。為了改變這一陋習(xí)，黨支部新班子成立后，積極搭建活動平臺，經(jīng)常性開展群眾性文體活動，宣傳文明健康新風(fēng)尚。此外，村黨支部充分發(fā)揮村民議事會、紅白理事會等作用、劃定紅白喜事標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)婚事新辦，喪事簡辦。如今，許寺村逐步形成了崇尚文明、節(jié)儉、科學(xué)的良好風(fēng)尚。

市財政局預(yù)算處黨支部

管家理財謀全局 靠前站位當(dāng)參謀

財政是理財之政，既要聚財生財忠心為公，又要管財理財?shù)ば臑槊?。作為市財政局的一個職能處室，預(yù)算處牢記初心使命，按照“管家、理財、做參謀”職能定位，精打算盤算大賬、“錙銖必較”算細(xì)賬、群策群力謀發(fā)展，謀強市之舉,辦利民之事。

一個黨支部就是一個堅強戰(zhàn)斗堡壘，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,首先要有立場堅定、黨性過硬的好團(tuán)隊。預(yù)算處黨支部創(chuàng)新推出廉政、內(nèi)部控制和績效管理“三位一體”聯(lián)控工作模式，從機制和源頭上杜絕腐敗的滋生與權(quán)力的失衡。

近年來，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入快車道，作為省城濟(jì)南的財政“管家”，預(yù)算處堅持一般預(yù)算“量入為出”，項目建設(shè)“量出為入”的原則，編制三年中期規(guī)劃，統(tǒng)籌編制四本預(yù)算，對重點工作和民生用錢毫不吝嗇。同時，積極爭取上級資金支持。投入100億元支持濟(jì)鋼搬遷;投入5.5億元支持35蒸噸以下燃煤鍋爐全部淘汰;投入23.5億元分兩年更新公交新能源汽車2569輛，更新率近50%……財政支出這筆“數(shù)字”賬，確保了好鋼用在刀刃上。

預(yù)算處科學(xué)預(yù)計收入計劃，激發(fā)各類市場主體活力，首創(chuàng)“全過程預(yù)算績效控制”管理模式。系統(tǒng)梳理國家已出臺相關(guān)政策，提出建立先行區(qū)財政體制等意見建議;研究制定“僑六條”，推進(jìn)“僑夢苑”建設(shè)發(fā)展;研究制定“高校創(chuàng)新20條”，支持高校院所與我市企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化……一系列舉措都體現(xiàn)出作為財政“管家”，不僅聚財用財，更發(fā)揮黨委政府智囊團(tuán)的作用。

清風(fēng)無影催萬物，正氣有形促發(fā)展。近年來，預(yù)算處黨支部以擔(dān)當(dāng)有為、雷厲風(fēng)行、快干實干的作風(fēng)，有力推動了全市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

中國重汽集團(tuán)濟(jì)南卡車有限公司黨委

順應(yīng)新時代 創(chuàng)造新佳績

多年來，卡車公司黨委班子帶領(lǐng)廣大干部職工奮發(fā)有為，砥礪前行，創(chuàng)造了非凡業(yè)績，先后榮獲省文明單位、全國模范職工之家、全國機械工業(yè)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、市和諧企業(yè)等榮譽。

卡車公司黨委凝聚改革共識，堅持謀全局、議大事、抓重點，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨的決策部署落實到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中。每年一個黨建主題，分別提出信任力、責(zé)任力、心之力三大工程建設(shè)，2018年又以“陽光權(quán)力”為題，列出權(quán)力清單，讓權(quán)力在陽光下運行。

面對繁重的生產(chǎn)任務(wù)，卡車公司領(lǐng)導(dǎo)班子運籌帷握，以滿足市場需求為導(dǎo)向，以“樹品牌、提質(zhì)量、促效益”為主線，科學(xué)組織、精心策劃，歷練出一支能打硬仗的團(tuán)隊，創(chuàng)出月產(chǎn)連續(xù)過萬的佳績。2017年累計生產(chǎn)重型汽車12.5萬輛，實現(xiàn)利潤15.6億元，達(dá)到歷史最好水平。

爭創(chuàng)“全國文明單位”，不僅是精神文明創(chuàng)建的重要載體，也有利于踐行企業(yè)品牌文化和價值觀。目前，卡車公司黨委自我加壓，提出爭創(chuàng)“全國文明單位”的新目標(biāo)，將黨建觸角向品牌目標(biāo)的落地和實施延伸，將黨建品牌創(chuàng)建進(jìn)行頂層設(shè)計。

立足當(dāng)下，創(chuàng)駛未來?？ㄜ嚬军h委2018年確立了營造“文明卡車、幸?？ㄜ?、廉潔卡車、和諧卡車、法治卡車、衛(wèi)生卡車、平安卡車、美麗卡車”，涵蓋“八美環(huán)境”的企業(yè)黨建、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建全新工作目標(biāo)，啟動黨建引擎，堅持黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)深度融合，為建設(shè)國際重汽、綠色重汽、智能重汽、共享重汽作出積極的貢獻(xiàn)。

天橋區(qū)桑梓店街道小寨村黨支部

民族團(tuán)結(jié)振興路 黨旗飄揚別樣紅

小寨村是一個有著311戶、1309人的典型回民村。近年來，小寨村黨支部秉持“富而思進(jìn)求發(fā)展，永不滿足創(chuàng)新業(yè)”的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)村民謀發(fā)展、強管理，獲得了全國民主法治示范村、山東省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范村等稱號。

村黨支部先后為村“兩委”干部制定職位說明書、任職承諾書，既明確了干部職責(zé)分工，又有效提高了干部的責(zé)任意識和工作熱情。建立陽光議事制度，從項目招投標(biāo)到新生兒入戶，全部在會上集中匯報，形成大事商議、小事通氣的工作氛圍。

二十年來，村黨支部一班人，實現(xiàn)了小寨村經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。1998年組建的50多人的小寨村運輸隊，近年來發(fā)展為擁有百余輛大型運輸車的伊順運輸協(xié)會，年收入3000余萬元。此外，小寨村黨支部引入元豐肉類公司等多家企業(yè)，每年可獲得百余萬收益。如今，小寨村引進(jìn)年產(chǎn)3000萬噸的高端鮮啤企業(yè)，啟動德國風(fēng)情小吃街項目，建成后預(yù)計可增加村集體收入1000萬元。

作為天橋區(qū)“法治六進(jìn)”試點村，黨支部把法律宣講擺在重要位置，建起了法治夜校、普法一條街，并以此為陣地，向群眾進(jìn)行法律宣傳教育，使廣大村民的法律意識得到普遍提高，學(xué)法、守法、用法、依法辦事成了自覺。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，村黨支部始終堅持通過項目建設(shè)和環(huán)境改善培養(yǎng)村民生活的新風(fēng)貌、新習(xí)慣。2015年，村黨支部廣泛發(fā)動群眾，籌資200余萬元建成清真寺廣場、村東廣場、公墓主路，建設(shè)新能源路燈，“晴天一身土，雨天一身泥”的景象徹底成為了歷史。

濟(jì)陽縣回河街道桑皮趙村黨支部

從“三無村”到“明星村”的蛻變

近年來，桑皮趙村黨支部以黨建為引領(lǐng)，完善民主決策、發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)、提升基礎(chǔ)設(shè)施，全村百姓的獲得感、幸福感得到大幅度提升，實現(xiàn)了從“無集體經(jīng)濟(jì)”“無辦公場所”“無文化廣場”的“三無村”到“明星村”的蛻變，先后被評為“市級文明村”“市級衛(wèi)生村”等榮譽稱號。

桑皮趙村曾因黨組織軟弱渙散、班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強，一度是當(dāng)?shù)氐摹昂筮M(jìn)村”。近年來，桑皮趙村黨支部著眼于提高村黨支部的核心作用和議事服務(wù)能力，以村務(wù)公開為抓手，狠抓黨建，提高黨支部的議事能力，增強了支部的凝聚力。通過開展“民主協(xié)商，陽光議事”，有效解決了村級組織生活不正常、村級財務(wù)不透明的問題，提高村級干事創(chuàng)業(yè)能力和主動性。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)扶貧是“鐵抓手”。村黨支部堅持謀定而后動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，同時學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，先后成立養(yǎng)殖合作社，注冊“韻優(yōu)”鵝蛋品牌;利用上級資金建設(shè)2座光伏發(fā)電設(shè)施;開設(shè)農(nóng)資超市，經(jīng)營農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資產(chǎn)品……一個個扶貧項目落地，讓村民感受到村莊的發(fā)展后勁。截至2017年底，村內(nèi)33戶貧困人口全部脫貧，村集體收入超過20萬元。

提高村民幸福感，優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境也非常重要。面對以前“臟亂差”的環(huán)境，桑皮趙村黨支部積極踐行習(xí)近平總書記關(guān)于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要指示精神，強化擔(dān)當(dāng)意識、充分發(fā)動群眾，自主拆違拆臨17處、修建排水管道1200米、街巷硬化6800平方米、修建文化廣場800平方米……此外，積極推行垃圾分類處理，實現(xiàn)垃圾變廢為寶、循環(huán)利用，提升了村莊環(huán)衛(wèi)水平和顏值。