烏克蘭通訊社2月14日消息，經合組織關注烏克蘭國有企業(yè)管理改革的進展情況，并向該國提出一系列建議。

經合組織在一份特別報告中概述了形勢發(fā)展愿景，明確了國有部門改革的主要成就。其中包括：通過關于私有化的新立法，批準實施國有部門實體財產政策的基本原則，以及針對15家特別重要的國企實體制定和實施特殊政策。

報告還單獨指出了改進提名委員會工作機制和管理層及監(jiān)事會成員的專業(yè)化水平。經合組織認為烏克蘭組建監(jiān)事會和建立100家大型國企監(jiān)控系統(tǒng)的經驗是積極的。專家認為天然氣部門改革計劃和已通過的烏克蘭石油天然氣國有股份集團管理行動方案是富有進取性的。

經合組織還建議，烏政府作為烏克蘭石油天然氣集團所有者和股東，應：完善國有企業(yè)運營的法律規(guī)范；建立具有協(xié)調國有企業(yè)職能的專門機構；通過烏然蘭石油天然氣集團企業(yè)戰(zhàn)略，確保國家和企業(yè)之間的平穩(wěn)消除油氣領域企業(yè)所有者履行各種職能時的利益沖突；引入透明和中立的社會保障補貼機制競爭。

對烏克蘭石油天然氣集團的單獨建議是：首先完成“烏克蘭天然氣市場法”規(guī)定的天然氣運輸業(yè)務分離；向監(jiān)事會提供必要的授權；完善財務和非財務信息的披露質量。

專家們還特別關注國有企業(yè)執(zhí)行機構主席和成員、以及包括烏克蘭石油天然氣集團在內的國有企業(yè)監(jiān)事會成員的最高薪酬水平問題。

據(jù)報道，2018年6月15日烏克蘭第一副總理兼經貿部長庫比夫和經合組織副秘書長瑪麗·基維涅米簽署了關于延長深化烏克蘭政府和經合組織合作的諒解備忘錄期限的協(xié)議。