“在長沙自主創(chuàng)業(yè)可以獲得哪些扶持政策？”近日，在“智匯瀟湘 才聚星城”長沙人才政策分享會海外及留學歸國人才專場活動上，電子電氣工程專業(yè)在讀博士楊松霖線上了解長沙人才政策“升級版45條”。

隨著長沙人才政策“升級版45條”于2022年5月1日正式施行，長沙緊抓實施“強省會”戰(zhàn)略重大機遇，以提檔升級人才政策、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為突破口，強化引才聚才育才留才舉措，政策含金量更高、普惠面更廣、突破性更大、操作性更強，不斷吸引“楊松霖們”前來安居樂業(yè)，奮力爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺。

當前，長沙進一步優(yōu)化引才政策體系，實施科學家引航、高精尖人才領跑、緊缺急需人才集聚和民生事業(yè)人才支撐“四大工程”，面向全球招攬頂尖英才，對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等一流科學家和創(chuàng)新團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。同時，拓寬人才政策覆蓋面，將市屬高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才納入政策支持范圍，將租房和生活補貼、購房補貼的適用范圍擴大至市屬高校及市縣屬公立醫(yī)院、中小學校編制內新引進的博士。

高端人才“云上”對接的同時，最新科研成果也通過“云端”在長沙找 “婆家”。近日，上海交通大學、北京交通大學、天津大學、華南理工大學等高校項目負責人通過長沙市外技術轉移機構成果線上集中推介會，將37項最新科研成果面向長沙企業(yè)推介，以期能物色到如意“婆家”。

隨著體制機制改革的深化，長沙深入實施重大科技項目“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，面向國內外高校、科研院所、企業(yè)、新型研發(fā)機構，立項重大科技項目10個，支持項目資金8000萬元；推行首席專家負責制，賦予其在團隊組建、科研經費使用、技術路線選擇等方面自主權。同時，長沙優(yōu)化完善高層次人才分類認定標準，加快建立人才評價和動態(tài)調整機制，共認定ABCD高層次人才2688名，調整人才類別109人，撤銷人才綠卡83人。

為了讓人才進得來、留得住，長沙強化人才服務保障，設立6家青年人才驛站，供來長求職人才免費拎包入??；辦理高層次人才子女入學、醫(yī)療保健、配偶隨調等人才綠卡服務事項7000余人次，投放“優(yōu)才貸”6.69億元，惠及108家人才企業(yè)，帶動授信100億元。目前，長沙累計投入26億元，為人才發(fā)放租房和生活補貼，兌現(xiàn)職稱晉級獎勵補貼等。