中國日報9月9日湘鄉(xiāng)訊 對新引進的頂尖人才團隊最高獎勵500萬、“人才落戶＋購房補貼＋租房補貼＋子女入學＋醫(yī)療保健”、對 A-D 類人才和急需緊缺專業(yè)人才按照“對口對應”原則安排配偶工作……９月８日，湖南湘鄉(xiāng)召開人才工作會議，發(fā)布“1+10”人才新政，向社會各類英才伸出橄欖枝、發(fā)出“求賢令”。

湘鄉(xiāng)針對人才類別、人才服務、聚才引才育才等方面出臺“1+10”人才新政，以《龍城人才行動計劃》為統(tǒng)攬，搭配《湘鄉(xiāng)市“聚才引才育才”三年行動計劃》等10個配套政策，為產業(yè)人才和機關事業(yè)單位人才引進、培育方面的獎補政策及人才服務政策。

濃郁的人情味、真金白銀的政策，是此次人才集聚項目的吸睛之處。湘鄉(xiāng)對新引進的產業(yè)科技領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，其創(chuàng)新成果在本地產業(yè)化成效明顯的，經評估后頂尖人才團隊給予最高500萬元獎勵。對榮獲國家、省、湘潭市科技創(chuàng)新領軍人才的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對企業(yè)新建成省級以上重點實驗室和工程技術研究中心等平臺的，給予最高100萬元科研項目支持。對引進到湘鄉(xiāng)市工作的急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才，可特設崗位，實行協(xié)議工資制、項目工資制，建立職稱評審綠色通道。

通過實施《行動計劃》，湘鄉(xiāng)力爭三年內引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30個以上；引進博士學歷或副高以上職稱人才30名以上，碩士研究生學歷人才90名以上，本科學歷人才800名以上；柔性引進3名左右兩院院士或專家團隊、引進掛職科技副市長和“科技服務團”人才60人左右。

湘潭市人大常委會副主任、湘鄉(xiāng)市委書記趙新文表示，湘鄉(xiāng)將堅定人才強市的目標，突出“產才融合發(fā)展區(qū)、人才綜合政策改革探索區(qū)、人才自主培育重點區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)化區(qū)”建設，強化保障，讓各類優(yōu)秀人才在湘鄉(xiāng)干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)有前景。（中國日報湖南記者站）