北京市海淀區(qū),中國創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟,它是中關村企業(yè)的大本營、科技創(chuàng)新的孵化地,處處閃耀著知識產(chǎn)權的勃勃生機。

作為這片創(chuàng)新高地的守護者,近年來,北京市公安局海淀分局立足保障民生和服務地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,全面加強知識產(chǎn)權保護,打出暖企“組合拳”,讓轄區(qū)企業(yè)有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

海淀公安分局環(huán)食藥旅中隊副中隊長劉旭介紹,近年來,侵犯知識產(chǎn)權犯罪案件的侵權手段不斷技術化,從以往簡單的附著標簽或者拷貝傳播,轉(zhuǎn)為對產(chǎn)品技術翻新或者對軟件進行各類技術性破解,創(chuàng)新工作機制勢在必行。海淀警方在以打促整的同時,注重辦案經(jīng)驗提煉、工作流程優(yōu)化,強化行政部門間聯(lián)席會商,積極構(gòu)建知識產(chǎn)權保護的高效運行機制。同時,主動對接區(qū)檢法、市場監(jiān)管等相關行政部門,制定完善聯(lián)動響應機制,共享執(zhí)法信息,共同應對侵犯知識產(chǎn)權等違法犯罪問題,形成“一盤棋”工作格局。

一家網(wǎng)絡科技公司報案稱,公司擁有著作權的近萬部電子圖書疑似被侵權。海淀警方成立了專案組對案件展開偵查。經(jīng)查,一家名為“鼎閱”的公司通過非法手段獲取了報案公司享有著作權的圖書資源,并掛靠在10余個APP中,通過廣告等途徑非法牟利。據(jù)統(tǒng)計,鼎閱公司涉嫌侵權電子書籍1萬余部,點擊量達10億次以上,年非法收入數(shù)億元。經(jīng)進一步調(diào)查,警方發(fā)現(xiàn)鼎閱公司通過廣告聯(lián)盟的形式將廣告內(nèi)嵌于圖書作品牟取巨額利益,侵權范圍涉及全國30個省、998名作者。此后,專案組歷時5個月,通過對原著作者與網(wǎng)絡圖書進行取證、比對,確定了鼎閱公司存在侵犯著作權行為。最終,該公司高管及業(yè)務骨干數(shù)十人全部到案。這起案件也成為北京市近年來破獲涉案人員最多、涉案作品最多、影響最大的一起網(wǎng)絡侵犯著作權案件。

海淀公安分局警務支援大隊中隊長翟寶宇告訴記者,近幾年,海淀警方充分發(fā)揮網(wǎng)警職能優(yōu)勢,對涉網(wǎng)違法犯罪開展規(guī)模化、集團化、鏈條化打擊,特別是對嚴重影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的黑客攻擊、網(wǎng)絡黑產(chǎn)類犯罪案件開展集中攻堅,有力維護網(wǎng)絡空間安全和網(wǎng)上秩序穩(wěn)定。同時,不斷完善和規(guī)范涉企類涉案銀行賬戶查詢、凍結(jié)、解除工作,細化涉企犯罪立案標準和證據(jù)指引,建立常態(tài)監(jiān)督機制,切實保障企業(yè)合法權益。

保護知識產(chǎn)權就是保護創(chuàng)新,非法侵權終將受到法律制裁。有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向海淀警方報案,稱近期公司網(wǎng)站無法正常登錄,網(wǎng)絡搜索該公司的官網(wǎng)都會自動跳轉(zhuǎn)到另一個跟官網(wǎng)幾乎一模一樣的假網(wǎng)站上。民警通過仔細核對服務器日志與相關數(shù)據(jù),深入分析、數(shù)日攻堅,最終發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的兩名離職員工與企業(yè)內(nèi)數(shù)名在職員工相互勾結(jié),里應外合來修改后臺服務器配置,以達到頂替官網(wǎng)接受客戶訂單的目的。在固定好相關證據(jù)后,分局對涉案人員開展抓捕工作,一舉將六名涉案人員抓獲,并起獲了十多臺作案用的服務器。

記者在采訪中了解到,電信網(wǎng)絡犯罪多發(fā)高發(fā),企業(yè)員工被騙情況也偶有發(fā)生。針對這種情況,海淀警方暢通警企溝通渠道,不斷創(chuàng)新宣傳形式,通過推進反詐“心防”工程建設,組織轄區(qū)企業(yè)單位開展立體化、全覆蓋的宣傳防范活動。針對企業(yè)會計、出納等財務人員容易遭受的“冒充老板騙會計”等特定電詐案件類型,會同相關單位,依托稅務系統(tǒng)的線上培訓系統(tǒng),將此類案件的作案手法、常見套路、防范提示通過授課的方式,精準推送企業(yè)的財務人員。同時,在稅務局各線下辦稅大廳同步設立防范宣傳區(qū)域,發(fā)放宣傳材料,提高財務人員防范意識。

海淀公安分局刑偵支隊反詐中心中隊長楊帆說,海淀區(qū)云集眾多互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、獨角獸企業(yè)以及中小微企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)大廠員工流動數(shù)量多。海淀警方牽動公司相關部門落實在新員工入職教育中,加入反詐防范知識等內(nèi)容,并將掌握情況納入入職考核內(nèi)容。在公司內(nèi)部的日常培訓中,要求員工定期開展防詐知識的學習,并將學習情況與員工日?？己讼鄴煦^,不斷提升員工安全防范意識,營造安全穩(wěn)定的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。